En Koplast creemos que el bienestar de nuestros colaboradores es una prioridad, tanto dentro como fuera del entorno laboral. Por ello, impulsamos el programa “Yo me cuido en familia”, una iniciativa que reafirma nuestro compromiso con el cuidado integral de las personas y el fortalecimiento de una cultura preventiva.
Este programa tiene como objetivo promover el autocuidado, la prevención y la adopción de hábitos saludables mediante acciones que contribuyan al bienestar físico, emocional y social de nuestros colaboradores y sus familias. Además, busca acompañar a cada colaborador más allá del espacio de trabajo, brindándoles herramientas y propiciando hábitos que favorezcan su calidad de vida en todos los ámbitos.
La iniciativa es liderada por el área de Sostenibilidad, en articulación con Gestión Humana, la Gerencia General y la Gerencia de Administración. A través de este trabajo conjunto, se generan espacios que fomentan el aprendizaje, la participación y el cuidado compartido, fortaleciendo una cultura organizacional basada en la seguridad, la salud y el bienestar.
Actualmente, el programa desarrolla sus acciones en torno a tres ejes principales:
- Gestión de riesgos psicosociales.
- Promoción de una alimentación saludable.
- Mejora de la experiencia de aprendizaje.
Como parte de esta iniciativa, ya se han realizado diversas actividades, entre ellas talleres sobre alimentación saludable y balanceada, jornadas deportivas y recreativas, así como espacios de integración y bienestar, orientados a promover estilos de vida saludables y fortalecer el sentido de comunidad entre nuestros colaboradores.
En los próximos meses, el programa continuará potenciando las acciones actuales e incorporará nuevos espacios de conversación y escucha, con el objetivo de seguir promoviendo el bienestar psicológico y emocional, así como brindar mayores herramientas para la gestión de los riesgos psicosociales.
“Yo me cuido en familia” se desarrolla de manera transversal en todas las sedes de Koplast: oficinas y plantas de Lurín, Arequipa y Chiclayo. Asimismo, contempla una distribución equitativa de recursos, garantizando la igualdad de oportunidades y el acceso a las actividades para todo el equipo.
Si bien los resultados integrales del programa podrán evaluarse con mayor precisión al cierre del año, las acciones desarrolladas hasta el momento ya vienen beneficiando a cerca de 270 colaboradores en nuestras diferentes sedes, reflejando el compromiso de Koplast con la construcción de entornos laborales más saludables y el fortalecimiento del bienestar integral de las personas.
A través de “Yo me cuido en familia”, seguimos reafirmando nuestro compromiso con el desarrollo integral de las personas, convencidos de que cuidar a quienes forman parte de nuestra organización es fundamental para construir un entorno de trabajo más saludable, seguro y sostenible.
Redactor:
Gianella Acevedo
Redactor